jueves, 14 de mayo de 2015

Juegos Didacticos



las 7C del trabajo en equipo

Peter Senge

 
 
PETER SENGE
 
 
 
Nació en 1947, obtuvo su título profesional de Ingeniero de sistemas de la universidad de Stanford, con Maestría en Modelos Sociales (1972). También realizo un PhD sobre Dirección de Empresas (1978). Es Director del Centro para el Estudio de la Organización en la escuela sloan de Dirección, del Instituto Tecnológico   de       Massachusetts. 

Coaching Organizacional

 
Coaching Organizacional
 
 

El Cambio Desarrollo Organizacional

 
COACHING ORGANIZACIONAL 
 
 
 
 

Folleto Coaching

 
 
Folleto Coaching